Depuis quelques années maintenant ma pratique est résolument systémique ce qui m’amène à me concentrer sur les interactions multiples et la dynamique de l’environnement.

Consciente des mouvements inhérents à la vie professionnelle et personnelle, tant liés à la dimension projet qu’aux relations associées j’accorde une place essentielle à la prise en compte des contextes de mes clients afin de proposer des interventions qui conjuguent à la fois écologie du système existant et vision pragmatique.

 

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N’ayant pas d’idées sur les problèmes qui me sont proposés, j’écoute, j’explore le système, et cherche à mettre en lumière les tentatives de solutions infructueuses qui ont été jusque-là tentées afin de les inviter à cesser permettant ainsi l’émergence de nouveaux possibles.

 

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Formée, par ailleurs, à de nombreux outils, (Approche systémique, Dynamique de groupe, Process Com, Mbti, Sociologie des Organisations, Sophrologie, Travail par la voix, Pratiques narratives, Schultz, Démarches dites d’intelligence collectives…) il s’agit pour moi de les utiliser, si besoin, sans jamais me laisser enfermer.

 

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« Faire émerger des solutions, veiller à ne pas créer de problèmes »

Il s’agit alors de proposer un processus de travail adapté à la personne et son contexte.

Certaines situations managériales pourraient être abordées de différentes manières, pour autant, toutes ne sont pas adaptées et par conséquent efficaces.

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