FORMATION - ATELIER
Une offre centrée sur le management
Dans un monde professionnel en mouvement, il est fréquent de devoir développer de nouvelles compétences, ou de ciseler certaines déjà existantes.
Dans une logique pragmatique, les formations sont pensées sous forme d’ateliers pragmatiques ou les contextes des participants sont pris en compte.
Dans quelles situations avoir recours à la Formation - Atelier ?
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Ce que la démarche de développement suppose :
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En fonction des contextes et des besoins, l’offre de formation / atelier peut être accompagnée d’un dispositif de suivi qu’il soit individuel (coaching)
ou collectif (coaching ou co développement).
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Mobiliser son équipe
S’engager dans une
nouvelle activité
Faciliter les relations,
gérer les tensions
Renforcer les liens et
l’efficacité du collectif
Piloter et dynamiser
les projets
Tester parfois l’inconfort que peut générer la nouveauté en l’accompagnant pour mieux l’apprécier par la suite
Accepter d’expérimenter
de nouvelles pratiques
Accepter de tenter et
de fonctionner par essai
Désapprendre certains gestes
pour mieux construire l’avenir
